这几天，“宁波年会彩票事件”成为网络热点，吸引了很多人眼球。

据报道，3月2日，宁波某公司在年会上为员工发彩票，一位员工的彩票命中608万元大奖，得知中奖后，公司要求员工把中奖彩票拿回去并将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司的要求，该员工不答应，双方为此闹进派出所。

事件爆出后，立即引发热议。人们议论的焦点在于，这位员工到底应不应该交还彩票并将奖金平分给其他人？对此，有媒体援引法律人士观点指出，公司在年会上将彩票赠送给员工，公司与员工成立赠与合同，彩票的所有权已经转移至员工，因此公司在员工中奖后的要求是缺乏法律依据的。

那么，对于“年会彩票事件”，人们还应该关注哪些“关键点”？在此，我们不妨“盘一盘”。

一是，彩票大奖是真的。

很多人谈论这一事件的时候，忽略了一个以往经常被“抓住不放”的彩票话题——大奖到底是不是真的？其实，与其说是忽略，不如说是议论者在潜意识中已经率先默认了这个大奖是真的。有网友惊呼，虽然我不知道这位员工的大奖该不该分给别人，但这件事炒得如此沸沸扬扬至少说明了一个事实，原来买彩票中大奖是真的。

二是，彩票是兑奖的唯一购彩凭证。

此前的相关彩票法规，曾规定彩票“不记名、不挂失、不流通、不返还本金、不计付利息”。我国《彩票管理条例》规定，彩票中奖者应当自开奖之日起60个自然日内，持中奖彩票到指定地点兑奖。这其中，“持中奖彩票到指定的地点兑奖”，就是在说彩票是兑奖的唯一购彩凭证。结合“年会彩票事件”看，可以说，彩票在谁手里，谁就是彩票的主人，谁就有权对彩票进行处置。

三是，避免彩票中奖纠纷，需要“合约先行”。

近些年，发生在全国各地的彩票中奖纠纷并不鲜见。除“年会彩票事件”外，类似纠纷还包括：多人合买彩票中奖后，持票人想私吞奖金或分配奖金不公；彩站销售员替购彩者代买彩票后，产生中奖纠纷，等等。要有效地预防和避免这些纠纷，事先签订具有法律效力的合同或协议，不失为一个有效的办法。

“年会彩票事件”已过十余日，虽发于宁波，但其话题辐射面触及甚广。对于关注彩票的人们来说，值得“盘一盘”的话题还有很多。